■転職支援サービスの魅力について

フォーラムエンジニアリングの転職支援サービスでは、日本の大手メーカー2700事業所との取引実績を活かし、正社員としてのメーカー中途入社に向けた転職支援を行っています。
専任のコンサルタントがご登録頂いたみなさんの転職成功に向けて、徹底的にサポート、ご転職希望に合致する案件の選定から、転職成功に向けた応募書類作成のサポートやご面接対策など、あなたの転職が実現するよう、全面的にバックアップします。

■特定派遣の魅力について

当社の社員として入社し、安定した雇用関係のもと、さまざまな一流企業での派遣業務に従事することで、プロフェッショナルなエンジニアとしての経験やキャリアを手に入れることができる働き方。それが『特定派遣』です。

一般派遣との違い

派遣の形態は主に、特定派遣と一般派遣の2つがあります。通常、派遣といわれているのは一般派遣のことを指します。
一般派遣とは、求職者の皆さんが派遣会社に登録後、派遣先企業での仕事が決定し就業スタートした時に、はじめて労働者と派遣会社の間に雇用契約が結ばれる仕組みです。
一方、特定派遣とは、派遣会社の社員として直接雇用され、派遣先企業で働くワークスタイルです。
働く職場が派遣先企業であるという点は同じですが、特定派遣は派遣会社の社員のため、派遣されていない期間でも社会保険や給与が保障される点が、一般派遣とは大きく異なります。

■フォーラムエンジニアリングの社員だから安心

常用雇用の安心感

常用雇用（フォーラムエンジニアリングの社員）だから、派遣先企業のプロジェクトが終了した後も、当社の社員として次の派遣先プロジェクトを探すことができます。

社員ならではの人事評価制度や福利厚生が充実

エンジニアの皆さんが最大限に活躍出来る環境を整えています。一人ひとりの頑張りや成長を評価できる人事評価制度や、働くエンジニアのための業界初独立系健康保険組合を設立したりと、社員の皆さんの技術力と人間力の成長を支える環境づくりに取り組んでいます。

エンジニアの仕事に集中できます

メーカーの社員の場合、事業戦略や製品の売上等による異動や、その他部門への異動、管理職登用などは日常茶飯事です。努力して積み重ねてきたスキルや経験を活かしてこそエンジニアの道。
当社であれば、プロジェクトが終了しても、あなたの経験や知識を活かして仕事が出来る新たな環境を提供します。エンジニアとして成長し続けることが出来るフィールドが、当社にはあります。