ゲストさん
ようこそ
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エンジニアの「なぜ」にお答えします。
「転職」は、大きな大きな人生の転機です。
不安に思うことやわかりにくいこと、またキャリアアップについてのご相談にいたるまで、担当営業マンにどうぞお気軽におたずね下さい。
応募・選考
- Q. 面接の開催地を教えてください。
- A. 全国にある20拠点すべてで面接することが可能です。
遠方の方は最寄りの拠点にてWEB面接及びＴＶシステム面接が可能です。
WEBエントリーののち、当社の採用担当者よりご案内いたします。
- Q. 選考の内容と流れについて教えてください。
- A. 選考は、書類選考と面接（1～2回）です。
詳しい流れについては就業までのサポートをご覧下さい。
- Q. 配属はどのように決まりますか？また希望は反映されますか？
- A. 面接時に配属に関するご希望条件を確認させていただきます。
ご経験のスキルやご希望の就業場所を前提にご案内します。
出来るだけご希望に近い配属の実現に努めております。
- Q. 技術者派遣以外のキャリアプランはありますか？
- A. 将来派遣先企業の社員となることを前提とした紹介予定派遣のサービスもあります。
面接時には、将来のキャリアプランのご希望についてもお聞かせいただき、お仕事の紹介を行ってまいります。
人材紹介のサービスも行っておりますので、特定技術者派遣と合わせてご利用頂けます。
入社
- Q. 入社日は希望に合わせていただけますか？
- A. 転職の方の場合は、前職とのご調整が必要かと思いますので、ご都合をお聞かせいただき、出来るだけご希望に近い日程でご相談をさせていただきます。 また、現在就業されてない方については、できるだけ早いご入社を考えております。
- Q. 入社の手続きについて教えてください。
- A. 入社前に、フォーラムエンジニアリングの社員として働く心構え、安全管理や、事務手続きついての入社オリエンテーションを開催いたします。事前に入社手続きの書類は一式（人事手続き書類、TAマニュアル、コンプライアンスなど）をお送りいたします。各自ご熟読のうえ、オリエンテーションに臨んで下さい。
就業
- Q. 派遣先のプロジェクトが終了したらどうなりますか？
- A. 常用雇用の特定派遣は、一般派遣の登録型とは異なり社員としてご入社いただくので、プロジェクト終了後も社員として雇用継続しながら、新たなプロジェクトを探すことができます。次の就業までの期間は、これまでの経験の振り返りや知識のブラッシュアップ、新たな知識習得や情報収集に努めて頂き、積極的な自己啓発に取り組んで下さい。
給与・評価
- Q. 給与の支払い方法を教えてください。
- A. 当社は月給制で、毎月月末日のお振込みにて給与をお支払いします。 （金融機関休業日の場合は直近の前営業日）
- Q. 交通費は支給されますか？
- A. 原則、全額支給されます。なお、最寄り駅からのバス利用や駐車場利用などについては、支払い条件についての規定がありますので、詳細は適宜担当営業マンにご相談下さい。
研修
- Q. 入社後のスキルアップについて、支援制度などありますか？
- A. 社員一人ひとりが、社会から必要とされるプロフェッショナルエンジニアとして成長し、100%の実力を発揮できるよう、着実にスキルアップを図れる人材育成プランを用意しています。
詳しくは、教育・研修・スキルアップサポートのページをご覧下さい。
まずは面接で、あなたの熱い想いを聞かせてください。
エンジニア出身のベテランキャリアカウンセラーと一緒に、キャリア開拓の第一歩を踏み出しましょう。
WEBでのエントリーは365日・24時間受け付けております。
