ケース２：
退社のリスクなしに、別分野でのリスタートを実現
Bさん　33歳　電気系専門学校

フォーラムエンジニアリングでテクノアーティストとして働いているBさん。
大手電機会社で薄型テレビの回路設計をしていました。
電気回路設計の中でもデジタル回路とアナログ回路の混在する設計を他のプロジェクトメンバーと分担して進めていました。Bさんの業務範囲は回路設計、基板外形設計、テレビ内の配線の引き回しと幅広いものでした。

Bさんにとってアナログ回路の設計が難しいと感じる事が度々あり、プロジェクトの進行に付いていけないと感じている状況でした。
しかし、基板の外形設計と配線の引き回しの仕事はスムーズに進める事ができ、この仕事をしているときは楽しい時間でした。
回路設計を希望して薄型テレビのプロジェクトの業務をしたのですが、アナログ回路設計には適性がないし自信も持てないと自分で感じていたので、次の派遣先はもう一度自分に自信を持てる仕事に就けるようにコーディネーターに希望を出しました。

そうして次に派遣されたのは製品も全く異なる自動車の開発の仕事。自動車のハーネス設計とスイッチやセンサー系統の設計でした。
まさにリスタートの心境です。
薄型テレビのプロジェクトでテレビ内の配線の引き回しは経験していたのですが、自動車のハーネス設計は勉強の連続。しかし、スイッチやセンサーの設計も含めて3ケ月で出図ができました。難しい分、良い緊張感と自信が取り戻せて有意義な仕事だったそうです。

このリスタートは、特定派遣会社のテクノアーティストだからできたこと。
直雇用での就職をしていたなら、Bさんのようにリスタートをしたい心境の時に大手電機会社を辞めなくてはならず、また自動車会社に転職するというリスクを覚悟しなければできない経験でした。
恐らく大手電機会社を辞めるのは簡単な事ではなく、ここまでの短期間でリスタートできた可能性は低かったものと考えられます。