エンジニアのためのキャリアパスモデル

各グレードのボックスにカーソルをあてると、モデル年収例が見られます。

グレード1 サポート　モデル年収約341万円

基礎的な専門知識を有し、具体的な指示・監督に基づき、単純設計・製図・評価・プログラムコーディング・設置組立・資料作成などの業務に従事できる人材。

グレード2 担当　モデル年収約440万円

基本的な専門知識を有し、指示に基づき単独で設計・製図・評価の各業務について単独で遂行できる人材。

グレード3 エンジニア　モデル年収約456万円

各設計・開発分野における設計・製図・評価などの経験を有し、開発基本計画・構想図に基づき、単独で設計・製図・評価の業務全般を遂行できる人材。
専門分野・経験職種であれば、即業務発揮が実施できる人材。

グレード4 マネジングエンジニア　モデル年収約517万円

各設計・開発分野における専門知識を有し、調査・構想・計画・設計・製図・評価の全般業務を単独で遂行できる人材。
専門分野・経験職種であれば、即指導的な立場で業務の遂行を実施できる人材。

グレード5 統括エンジニア　モデル年収約572万円

各設計・開発分野における調査・構想・計画・設計・製図・評価の全般業務を対応でき、進捗管理の調整などの業務管理能力を有する人材。
専門分野であれば、職種・業種を問わず、即指導的な立場で業務の遂行を実施できる人材。

グレード6 コンサルタント　モデル年収約711万円

構想・開発計画から全体設計及び、基本仕様からの開発計画の完成・進捗管理の全般を対応し、顧客経営陣・開発評価・判断・業者折衝を通じ、会社に高い業績貢献を行う人材。
また特定の専門分野に歩けるコンサルティングやプロジェクトの管理監督能力を有する人材。

グレード7 エグゼクティブコンサルタント　モデル年収約1,016万円

構想・開発計画から全体設計及び、基本仕様からの開発計画の完成・進捗管理の全般を対応し、顧客経営陣・開発評価・判断・業者折衝を通じ、会社に高い業績貢献・実績貢献を行う人材。一連の工業技術・開発管理に関して広範囲のコンサルティングや管理監督者としての行政対応を行う能力を有する人材。