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ターニングポイントはプロセス開発業務への異動。強い意志と地道な努力で、さらなる成長を果たす。 電気・電子部門 近藤 大介 2000年4月入社
FPD（フラットパネルディスプレイ）の製造業務を通じ、さらなる飛躍をこころざす。
私は大手FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置メーカーに派遣されています。ここではパソコンや液晶テレビなどのディスプレイの生産を担っています。
私は幼い頃からモノづくりに興味を持っていたこともあり、将来はエンジニア職に就きたいと思っていました。フォーラムエンジニアリングでは本人の希望に応じてさまざまな分野でキャリアを積むことが可能であること、エンジニアにとって必要とされる高い専門知識、技術や豊かな人間性を向上させるためにスキルアップサポートが充実していることに魅力を感じ、入社を決めました。
最初の4年間は製造部に所属し、FPD製造装置の組立、調整業務に携わってきました。いつかは開発の仕事をしたいと考えていたところ、現所属部署であるFPDプロセス技術部に異動。そこではFPD製造装置のプロセス開発業務（性能評価、改善業務、顧客の要求に対応した装置性能の実証業務）に携わっています。そして、この異動が私のエンジニアとしてのターニングポイントでした。
「確実に自分のものにしてやろう」 異動がターニングポイントに。
異動後、まず痛感させられたのは自分の未熟さと、業務には相当な努力が必要であったこと。作業・調整スキルはもちろんのこと、装置に関する専門知識、装置以外の幅広い分野の知識も要求されます。仕事についていけずに大変な思いをしましたが、「確実に自分のものにしてやろう」という姿勢で業務に取り組みました。
たとえば、わからないことはそのままにせずに徹底的に調べあげたり質問をして、確実に自分のものにする。一度教えてもらったことはノートにメモを取る。メモの中には、トラブルからの復旧や、よい結果が得られた場合の処理についての手法も含まれています。これは業務中に行き詰まったり、トラブルが発生した時などにも大いに役立ちました。これらの取り組みは今も継続しています。
こういった地道な努力と派遣先の上司や先輩方のご指導とサポートのおかげで、仕事にも慣れていきました。今では責任のある重要な仕事も任されるようにもなり、やりがいと自信につながっています。
これからも、FPD製造プロセスのノウハウを確実にマスターするために、スキルアップを常に意識して業務に取り組みたいと思います。また、重要な仕事を任された時は、責任感と緊張感を持って折れない心で臨み、派遣先との信頼関係をより築いていきたいです。
エンジニアとして、一人の人間として、誰からでも信頼されるようにこれからも努力あるのみです。
