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メーカーでの就業をお考えの方へ

フォーラムエンジニアリングは紹介事業も扱っており、有能なエンジニアや新卒から入社して実務で十分な市場価値を身に付けられた方々については、円満退社にて、派遣先のメーカーに正社員採用される例もございます。

企業の採用パスの多様化に対応

キャリアパスの多様化、派遣を経ての採用リスク回避の動き

キャリアパスの多様化や、少子高齢化による若手人材の減少により、企業の中途採用意欲は年々高まっているのが現状です。その中で、新卒・第二新卒の若手人材や有能なキャリア人材を実際に紹介予定派遣で吟味し優秀な人材を獲得するといった、「採用リスクヘッジ」のニーズが高まっています。

エントリーから就業開始までのフロー図

逆に言えば、目標とする企業の採用に通らなかったとしても、実務を通して十分なスキルとエンジニアとしての市場価値を高めるよう自己研鑽を怠らなければ、目標とする企業に入社するチャンスは十分にあるということです。
フォーラムエンジニアリングは転籍も支援しており、毎年約100名程度、メーカーへの転籍が発生していますが、小規模の同業他社と違い、本人が希望する限り無理に引き留めることはありません。
キャリア入社・新卒入社された方々は、是非、フォーラムを踏み台にして、技術者として目標とする場所にたどり着いて下さい。フォーラムエンジニアリングは、エンジニアの「働く」を応援する企業として、メーカーと技術者をつなげるプラットフォームとして、将来にわたって積極的に技術者を志すエンジニアの皆さんに、利用していただき、日本のものづくりの発展に貢献していくことを目標としています。また、そのようにエンジニアの方々に評価頂くことで、安心して就業して頂ける企業となることを目指しています。

未就業のエンジニアの方や、これからエンジニアを目指す方は、この機会に下のエントリーボタンから応募して、実際にコーディネーターやカウンセラーに相談してみてはどうでしょうか。「自分の今の市場価値を確かめてみようか」とか「将来設計のために他者の意見を聞いてみようか」程度の軽い動機で、色々な情報ソースに触れていくことは有用です。

また、就業中の方に対しても、新しいスキルを身に付ける機会に乏しく、不満を持っていらっしゃる方や、単純に技術者としての市場価値の把握や動向をつかみたい方は、下記からエンジニアピットの会員登録をしていただくことで、エンジニアに向けたお役立ち情報や、折に触れて求人情報をご紹介するメルマガなどを配させて頂きますので、是非ともご利用のほど、宜しくお願いいたします。